星野建設株式会社リクルートサイト

代表メッセージ

代表取締役社長

星野 新房

Message

大正10年、星野兼平が創業した「星野組」が前身となり、
現在の星野建設株式会社が生まれました。
令和4年に創業100周年を迎え、
老舗としての実績と信頼を誇りとしながら、
土木・建築の設計施工のあらゆる分野で技術の向上、
高品質の追求、新しい創造性の開発を推し進めています。

時代が変わり、私たちの事業も少しずつ変わっていく。
そんな中で、私たちが創業以来常に持ち続けているミッションがあります。

それは、「地域に愛される企業をつくりたい」という願い。

どんなにITが進化しようとも、どんなに時代が変わろうとも、
星野建設が根付く地域の幸せな暮らしに貢献したいという想いが変わることはありません。

そのような場を私が創造し、その範囲を広げていくことに
全力を注いでいきたいと考えています。

私たちは今、インフラを整備する建設業から、
暮らしやライフスタイルを豊かにする企業へと生まれ変わろうとしています。
旧来の考えに囚われず、新しい未来に変革を起こす原動力は常に「人」です。

私たちは人材を財産と捉え、大きな可能性を秘める人の力を
積極的に活用していこうと考えています。

あなたの力で、この会社の
「地域に愛される要素」を増やして欲しいと本気で考えております。

今回のご縁がよりよいものになれば、これほどない幸せです。

ご家族の方へ

星野建設では男女を問わず全ての社員が自己の能力を最大限に発揮し、仕事と子育ての両立を実現し、いきいきと働ける職場環境を作るため 「一般事業主行動計画」を策定しました。女性社員も建築や土木現場で活躍しています。社員がみな、それぞれの能力を発揮して活き活きと働ける環境作りが大事だと考えます。

  • 次の100年へ向け、成長を続けます。

    少子高齢化など様々な社会問題に伴い、住宅業界の市場は縮小しています。多くの住宅会社が更なる成長ではなく、現在の規模をいかに維持するかを考えている…そんな業界です。そんな中にあって当社は成長を続け、長崎県で一番の着工件数を誇る住宅会社を目指すプロジェクトに取組んでいます。成長の要因は幾つかありますが、一番は優秀な人材です。優秀な人材が集い、更に高いステージを目指して、会社もスタッフも成長を続けています。

  • 働きやすさを、追求しています。

    住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界です。当社ではそのようなイメージを変え、明るく風通しの良い環境を作ろうと、若い社員や女性スタッフが積極的に活動し、上下関係の無いフラットな職場です。コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、当社の特徴でもある分業制が生き、生産性の高い業務ができていると自負しています。

共に創り上げよう。