アットホームなあたたかさで
社員・家族・地域を支える

私たち星野建設が目指すのは、社員というよりも
“仲間”や”家族”という関係を築けること。
地元を愛し、地域に貢献できる企業でありつづけます。
社員同士の距離感が近く、コミュニケーションを取りやすい。
社員の家族も参加する社内イベントが象徴するように、
アットホームで温かみを感じられる社風です。

ワークライフバランス

  • 01

    有給休暇

  • 02

    独身寮制度

  • 03

    定期健康診断

  • 04

    各種手当

働きつづけられる環境

  • 女性・育児支援

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます。
    子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。
    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。
    子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します。

  • 慶弔・災害

    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。
    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。

スキルアップ

  • 教育・研修

  • 社内表彰制度

  • 資格取得支援

国家資格保有者

一級建築士
二級建築士 / 一級建築施工管理技士
一級土木施工管理技士 / 宅地建物取引士

社内コミュニケーション

  • 01

    社員旅行・イベント

  • 02

    職場参観

  • 03

    ご家族イベント

数字で見る星野建設

共に創り上げよう。